Knowledge Management

产出有价值的成果，才是搭建知识管理系统的关键

文章是为了回答个人知识管理系统的搭建问题，文件夹结构、标签、双链、图谱各种功能好像都不能达到完善的地步。

Johnny 认为解决这个问题的关键是去产出成果，引用《认知驱动》中的观点，成长分为两类，内向成长和外向成长。内向成长围绕自身，如早起、跑步、阅读，是为了自我的完善，利己。外向成长围绕外界，如写作、画画、编程，是为了创造价值，利他。只关注内向成长会掉入成长陷阱。

《认知驱动》的作者周岭定义成长的目的就是创造价值，在帮助他人中成就自己，而且价值必须长久，越长久就是价值越大。

如果没有一个立足的根基和评判的标准，就总能找到更好的管理方法。而成果就是这样的根基和标准，有成果就无须在意系统的不完善，同时成果也会推动系统的改进。

输出倒逼输入，输入为了成果。输入是消费，成果是创造。

首先定义标签的作用：快速定位笔记。

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